DĖL PARINKIMO Į AKCINĖS BENDROVĖS „SMILTYNĖS PERKĖLA“ VALDYBĄ PROCEDŪROS

Akcinė bendrovė Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija (toliau – KVJUD) inicijuoja KVJUD kito pasirenkamo asmens, kaip jie suprantami pagal Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo 23 straipsnio 3 dalį, už kurį bus siūloma balsuoti renkant akcinės bendrovės „Smiltynės perkėla“ (juridinio asmens kodas 140285526, Klaipėda) (toliau – Smiltynės perkėla) valdybą vidaus vandenų ar jūrų transporto veiklos valdymo srityje, parinkimo procedūrą.  

Parinkimo procedūros vykdomos dėl vieno Smiltynės perkėlos valdybos nario parinkimo.

Aktualios nuorodos:

KVJUD interneto svetainė: Uostas - Klaipėdos uosto direkcija

KVJUD strategija: SVP-2026-2029-Santrauka.pdf

Raštas dėl lūkesčių KVJUD: lukesciu-laiskas-su-metaduomenimis.pdf

Raštas dėl lūkesčių Smiltynės perkėlai: Elektroninio-dokumento-nuorasas.pdf

Smiltynės perkėlos strategija: 2026-m.-strateginis-veiklos-planas1.pdf

Smiltynės perkėlos interneto svetainė: keltas.lt | transporto ir keleivių kėlimas keltais iš Klaipėdos į Kuršių Neriją, AB Smiltynės Perkėla  

Informacija apie parinkimo procedūrą taip pat skelbiama: Uostas - Klaipėdos uosto direkcija , www.keltas.lt ir https://governance.lt/

Parinkimo procedūros vykdomos pagal KVJUD generalinio direktoriaus įsakymu patvirtintas Asmenų parinkimo į akcinės bendrovės „Smiltynės perkėla“  valdybą procedūrų gaires https://keltas.lt/wp-content/uploads/2026/10/VALDYBOS-NARIO-PARINKIMO-PROCEDURU-GAIRES.pdf

Parinkimą inicijuojantis subjektas: KVJUD

Parinkimo procedūrų būdas – pokalbis.

Informacija apie Smiltynės perkėlos valdybą:

Valdyba yra kolegialus valdymo organas, kurį sudaro 3 nariai. Valdybą renka Smiltynės perkėlos visuotinis akcininkų susirinkimas.

Valdybos kadencija – 4 metai.  

Atlygis už veiklą valdyboje: 2 171,00 Eur per mėnesį.

 Valdybos nario veiklos sutarties projektas: Valdybos-nario-veiklos-sutartis-ir-priedas.pdf

Kandidatuojant pateikiami dokumentai:

- kandidatuojančio asmens paraiška dalyvauti parinkimo procedūrose ir sąžiningumo deklaracija (Gairių 1 priedas);

- asmens tapatybę patvirtinančio dokumento ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijos;

- gyvenimo aprašymas (CV);

- motyvacinis laiškas (laisva forma);

- kandidatuojančio asmens klausimynas (Gairių 2 priedas).

KVJUD prašymu kandidatuojančio asmens gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus (jų kopijas), patvirtinančius atitiktį bendriesiems ir specialiesiems reikalavimams, nurodytiems šiame skelbime.

Kandidatuojantiems asmenims keliami bendrieji, specialieji bei kiti reikalavimai pridedami (skelbimo 1 priedas).

 Dokumentų pateikimo vieta, terminas ir būdai:

Dokumentai  teikiami iki 2026 m. lapkričio 11 d. įskaitytinai.

Prašome dokumentus siųsti el. paštu [email protected] arba pristatyti KVJUD personalo verslo partnerei A. Rupainytei, adresu J. Janonio g. 24-1, Klaipėda.

 Kontaktinis asmuo – KVJUD personalo verslo partnerė Akvilė Rupainytė, tel. +370 638 52477, el. p. [email protected]

REIKALAVIMAI AKCINĖS BENDROVĖS „SMILTYNĖS PERKĖLA“ VIDAUS VANDENŲ AR JŪRŲ TRANSPORTO VEIKLOS VALDYMO KOMPETENCIJOS SRITIES VALDYBOS NARIUI – AKCINĖS BENDROVĖS KLAIPĖDOS VALSTYBINIO JŪRŲ UOSTO DIREKCIJOS NOMINUOJAMO VALDYBOS NARIO POZICIJĄ

BENDRIEJI REIKALAVIMAI (privalomi)

1. Turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą.
2. Būti nepriekaištingos reputacijos. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą.
3. Nebūti susijusiam su kitais fiziniais ar juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant bendrovės valdybos nario pareigas kiltų interesų konfliktas.
4. Neturėti atimtos ar apribotos teisės eiti atitinkamas pareigas, į kurias kandidatuojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas.
5. Per pastaruosius 5 metus nebūti atšauktam iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo.
6. Nebūti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einančiu pareigas karjeros valstybės tarnautoju, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia bendrovė, susijusios funkcijos.
7. Nebūti įstatymų nustatyta tvarka išrinktu ar paskirtu valstybės politiku ar politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju.
8. Jeigu kandidatas yra valstybės tarnautojas, jis negali būti iš viso daugiau kaip 2 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys.

SPECIALIEJI BEI KITI REIKALAVIMAI (privalomi)

1. KVJUD nominuojamas narys yra renkamas iš KVJUD darbuotojų.
2. Turėti ne trumpesnę kaip 4 metų per pastaruosius 10 metų vadovaujamo darbo patirtį įmonėje, veikiančioje jūrų ar vidaus vandenų transporto srityje ir turinčioje ne mažiau kaip 200 darbuotojų.
3. Šių specialiųjų reikalavimų 2 punkte nurodyta vadovaujamo darbo patirtis turi būti įgyta einant įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo arba kolegialaus priežiūros ar valdymo organo nario pareigas.
4. Išmanyti viešojo vandens transporto, jūrų ir (ar) vidaus vandenų veiklos organizavimo, reguliavimo ir teisėkūros principus.
5. Išmanyti valstybės valdomų bendrovių teisinį reglamentavimą ir įmonių valdysenos principus.
6. Turėti įmonės veiklos valdymo, kontrolės ir priežiūros žinių bei praktinės patirties.
7. Išmanyti strateginio planavimo ir valdymo, veiklos efektyvumo vertinimo ir veiklos rezultatų kontrolės principus.
8. Turėti įmonės atstovavimo, bendradarbiavimo ir derybų su valstybės ir savivaldybių institucijomis bei kitomis suinteresuotosiomis šalimis patirties.
9. Gebėti identifikuoti ir vertinti veiklos ir strategines rizikas, numatyti jų valdymo priemones ir priimti pagrįstus sprendimus.
10. Turėti puikius lyderystės, komandinio darbo, komunikacinius ir bendradarbiavimo su suinteresuotomis šalimis gebėjimus.
11. Išmanyti įmonių valdysenos ir korporatyvinio valdymo principus bei jų taikymo praktiką.
12. Puikiai mokėti lietuvių ir anglų kalbas, gebėti sklandžiai ir taisyklingai komunikuoti raštu ir žodžiu.