Darbuotojų mokymai – atsakomybei ir sąmoningumui ugdyti

Kaip nepasiklysti privačių interesų konfliktų labirintuose? Apie tai patirtimi su VĮ Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos darbuotojais dalijosi Gediminas Sakalauskas, AB „Lietuvos paštas” Saugos ir prevencijos departamento ekspertas interesų konfliktų valdymo klausimais.

Viena iš įmonės korupcijos prevencijos politikos sričių – mokymai, siekiant, kad kiekvienas darbuotojas būtų atsakingas už korupcijos apraiškų užkardymą. Saugos ir prevencijos departamento ekspertas supažindino su galimomis interesų konfliktų situacijomis, interesų deklaravimo niuansais, situacijų suvaldymu ir kt.

Uosto direkcija siekia vykdyti savo veiklą pagal aukščiausius etikos reikalavimus bei principus, vadovaudamasi atvirumo, sąžiningumo, dorumo ir atsakingumo standartais. Šį rudenį Uosto direkcijoje sertifikuota antikorupcinė vadybos sistema, pagrįsta standarto ISO 37001:2016 nuostatomis.

Informacija atnaujinta 2019-10-15