Миссия и видение
Клайпедский порт активно стремится стать устойчивым портом, обеспечивающим высокую добавленную стоимость и значительные экономические и социальные выгоды для города и государства.
Узнайте подробнее о видении и миссии Клайпедского порта.
Миссия
Соединить Литву с миром.
Видение
Клайпедский порт – это современный, открытый и гармоничный комплекс с высокой добавленной стоимостью и лучшим в Европе качеством портовых услуг.
Видение формирует стратегические направления деятельности порта, развитие которых позволит достичь результатов поставленных в видении задач и создаст предпосылки для поддержания долгосрочной и устойчивой конкурентоспособности порта и города, бизнеса и всего страна:
Развитие инфраструктуры, отвечающей будущим потребностям рынка:
- достигнута максимальная глубина порта (-17 м);
- создавать новые и улучшать существующие компоненты портовой инфраструктуры (причалы, железные дороги) в соответствии с потребностями рынка, с учетом отдачи порту и государству;
- в южной части порта сформированы новые территории с соответствующей рынку инфраструктурой, где оказываются не только специфические для порта погрузочно-разгрузочные и складские услуги, но и развивается производственная и/или сервисная деятельность, создающая высокую добавленную стоимость для порта и государства;
- сформированы новые, интегрированные в порт современные территории, отвечающие потребностям общества (отрасли отдыха, услуг, развлечений, торговли).
Качественные портовые услуги:
- Клайпедский порт — самый безопасный порт в Европе;
- добиться наивысших качественных показателей обслуживания судов, грузов и пассажиров при оптимальном соотношении скорости, цены и безопасности – Клайпедский порт обрабатывает грузы быстрее всех в Европе;
- Клайпедский порт является лидером европейских портовых инноваций;
- высочайшая репутация среди государственных предприятий, использование современных моделей и инструментов управления;
- деятельность, которая соответствует принципам устойчивой деятельности.
Высокая добавленная стоимость для клиентов порта, партнеров, города и штата:
- деятельностная модель объединения государственного и частного капитала стимулирует частные капиталовложения, создающие стоимость для государства за счет деятельности, прямо или косвенно связанной с транспортом и промышленным строительством, обеспечивает устойчивые грузопотоки, создает новые высокооплачиваемые рабочие места;
- Катализатор экспорта Литвы – для литовских экспортеров созданы лучшие условия перевозки грузов, что делает их высококонкурентными на мировых рынках;
- экономические и финансовые выгоды порта направляются в бюджеты порта, города и государства, как значительный источник доходов государства;
- эффективная система портового налогообложения, позволяющая управлять инвестиционными рисками и направлять финансовые ресурсы на устойчивое развитие порта, создавая условия для получения дополнительных доходов;
- сбалансированное управление источниками финансирования развития порта (собственные средства, гранты, кредиты, долговые ценные бумаги, концессионные модели и др.) и операционными рисками обеспечивает финансовое благополучие и стоимость компании;
- эффективное управление операционными затратами позволяет поддерживать высокие показатели рентабельности, высокую отдачу для государства (экономико-социальные выгоды, рентабельность, дивиденды, рентабельность инвестиций).
Ценности
МЫ:
Мы владельцы Клайпедского порта
Мы верим только в идеальный результат
Мы создаем ценность для клиентов порта
Мы стремимся к смелым целям
Мы учимся и нам интересно
Мы любим и поддерживаем друг друга
Мы работаем для Литвы.

Слаженность, ответственность, прозрачность, помощь
- В области охраны окружающей среды;
- В отношениях с обществом;
- В отношениях с клиентами и партнерами;
- В отношениях с работниками.

Компетентность и качество
- Компетентная и профессиональная команда сотрудников;
- Поощряется постоянное стремление к знаниям и совершенствованию навыков;
- Развитие профессиональных компетенций, позволяющих сотрудникам принимать решения в быстро меняющейся динамичной среде и создавать добавленную стоимость.

Партнерство и лидерство
- Эффективные отношения с добавленной стоимостью;
- Эффективная деятельность, приносящая прибыль государству;
- Активное сотрудничество с партнерами и клиентами.

Вовлеченный и мотивированный сотрудник
- Компания создает условия для того, чтобы сотрудники могли использовать свои сильные стороны и раскрывать свои таланты;
- Организационная среда и внутренняя культура компании создают условия для создания и реализации идей;
- Конкурентоспособное вознаграждение и дополнительный социальный пакет повышают мотивацию сотрудников и их лояльность к компании.