Миссия и видение

Клайпедский порт активно стремится стать устойчивым портом, обеспечивающим высокую добавленную стоимость и значительные экономические и социальные выгоды для города и государства.

Узнайте подробнее о видении и миссии Клайпедского порта.

Миссия

Соединить Литву с миром.

Видение

Клайпедский порт – это современный, открытый и гармоничный комплекс с высокой добавленной стоимостью и лучшим в Европе качеством портовых услуг.

Видение формирует стратегические направления деятельности порта, развитие которых позволит достичь результатов поставленных в видении задач и создаст предпосылки для поддержания долгосрочной и устойчивой конкурентоспособности порта и города, бизнеса и всего страна:

Развитие инфраструктуры, отвечающей будущим потребностям рынка:

Качественные портовые услуги:

Высокая добавленная стоимость для клиентов порта, партнеров, города и штата:

Ценности

МЫ:

Мы владельцы Клайпедского порта
Мы верим только в идеальный результат
Мы создаем ценность для клиентов порта
Мы стремимся к смелым целям
Мы учимся и нам интересно
Мы любим и поддерживаем друг друга
Мы работаем для Литвы.

Слаженность, ответственность, прозрачность, помощь

  • В области охраны окружающей среды;
  • В отношениях с обществом;
  • В отношениях с клиентами и партнерами;
  • В отношениях с работниками.

Компетентность и качество

  • Компетентная и профессиональная команда сотрудников;
  • Поощряется постоянное стремление к знаниям и совершенствованию навыков;
  • Развитие профессиональных компетенций, позволяющих сотрудникам принимать решения в быстро меняющейся динамичной среде и создавать добавленную стоимость.

Партнерство и лидерство

  • Эффективные отношения с добавленной стоимостью;
  • Эффективная деятельность, приносящая прибыль государству;
  • Активное сотрудничество с партнерами и клиентами.

Вовлеченный и мотивированный сотрудник

  • Компания создает условия для того, чтобы сотрудники могли использовать свои сильные стороны и раскрывать свои таланты;
  • Организационная среда и внутренняя культура компании создают условия для создания и реализации идей;
  • Конкурентоспособное вознаграждение и дополнительный социальный пакет повышают мотивацию сотрудников и их лояльность к компании.

Перейти к содержимому